（1）兰州新区k8凯发天生赢家一触即发工业投资有限公司院士专家事情站人才培养计划
凭据我公司对高技术人才的需求，依托我公司院士专家事情站及甘肃省人才培养基地平台，推进企业与科研院所全方位、深条理、多形式相助，建立产学结合、资源共享的相助新机制，为加速培养适应我公司技术实力及经济增长方法、增进我公司经济连续健康快速生长培养有效的技术人才。
1、透过勉励机制，调发动工积极性，使其全身心投入公司的事情 ；
2、透过合理的事情安排，充分发挥员工的才华，抵达人力资源利用的最优化 ；
3、透过相助机制，让员工与本部分员工或其他部分员工相互交流的历程中取长补短，进一步提升自我。
1、不绝推动校企相助深入生长，院校、科研院所及有关企业要因地制宜、突出特色，用心探索多种模式和灵活有效的相助形式，配合搭建对接平台。
2、人才交流对接平台。邀请科研人员加入产学研运动，系统掌握相关业务技术流程，积累所需的职业技术、专业技术和实践经验，以提高实践技术，建立校企人才交流机制。
3、技术交流对接平台。充分发挥企业和科研院所的各自优势，联合建立“技术研发中心”，配合研发新质料、新工艺、新技术与新产品，建立技术交流平台，不绝提升企业的产品质量和生产效益。
（2）院士专家事情站培养人才数量与条理
通过项目的实施和工业化建设,将搭建人才引进和科技结果转化的桥梁，积极引进科技立异高端人才,以项目培养我公司及我省科技人员，提升科技结果转化从业步队专业技术水平，培育技术开发、结果转化科技立异人才步队。与李灿院士共建院士专家事情站，开展精细化工工业化技术相助和科技结果转移转化，将进一步提高我公司自主立异能力，真正做到吸引集聚高条理人才，引进转化高新技术结果，攻关解决要害焦点技术问题，培育获得拥有自主知识产权的焦点技术和知名品牌，做强做大独具特色的战略新兴工业。
2020年以来，公司职称晋升22名科技人员，其中高级2人，中级20人 ；引进高级技术职称人员4人，中级职称21人，研究生学历11人。
2021年，围绕立异事情室，开展“师带徒”运动，举行“师徒结对薪火传，青蓝携手共生长”师带徒协议签订仪式，有20业务主干与29名青年员工进行对师徒结对，加速培养高水平科技人才 ；围绕工业工人步队建设，组织专精特新化工科技工业园A区首届企业职工技术大赛，各入驻企业共计40余人加入 ；开展“全民国家宁静教育日”专题教育运动，组织开展宁静环保治理技术培训20次，共有800余人加入。
为增进工业化项目的落地和生产，依托绿色化工园区专业化培训中心，开展高技术专业人才培训，2020年以来，累计开展特种作业、特种设备、宁静生产类培训23个循环班次，完成宁静治理人员及主要卖力人、压力容器、氯碱电解、裂解（裂化）、加氢、氨基化、烷基化、氟化工艺等13余种工种培训取证事情，其中理论实操共计2837课时，培训1600多人次，为k8凯发天生赢家一触即发集团康鹏威耳、鑫隆泰、托球农药等园区各企业培训、取证各工种工业工人1700余人次。
地点：兰州新区栖云山路751号 电话：0931-8252565 邮箱：lzxqsh@163.com 下载专区
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