兰州新区k8凯发天生赢家一触即发工业投资有限公司7月份建立以来,各项事颐魅正处于打基础、促革新、谋生长的要害时期,各方面事情任务十分沉重。增强干步队伍建设关于公司生长至关重要,兰州新区k8凯发天生赢家一触即发工业投资有限公司坚持干部治理往严里抓、往实里干、往细里做,以“四个严格”为着力点,确保新区各项决策安排落地生效。
一是严格开展人员招聘。制定了《招聘治理制度》,委托专业的第三方机构开展面试事情,对招聘人员的简历筛选、面试、录用等阶段严格凭据程序和划定执行,有效制止了人情关系。同时,邀请兰州新区纪工委、组织部配合加入、监督面试全历程,确保了招聘事情阳光透明。
二是严格干部作风督查。严格落实中央八项、省委双十条、市委十四条划定,严明国庆、中秋等节日作风纪律。进一步严明日常事情纪律,未必期对干部职工上班期间事情纪律进行了明察暗访,并纪录在案,形成了有效的作风监督检查机制。同时不绝规范了干部外出挂号、考勤治理、请销假治理,干部上下班进行指纹打卡,严格凭据考勤纪录汇总治理,确保了作风建设常抓不懈。
三是严格绩效考核治理。围绕提高企业焦点竞争力,充分发挥绩效考核的“指挥棒”的作用,制定了《薪酬治理步伐》和《绩效考核制度》,增进事情看法从“要我干”到“我要干” 转变,引发干部职工内在活力。同时,强化业绩考核战略导向作用,量化考核指标,将事情落实充分体现在绩效考核结果运用中,为干部选拔提供可靠依据。
四是严格干部选拔任用。坚持用人导向,制定了《干部选拔任用治理步伐》,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把事业需要、岗位要求与增进干部生长、调动各方面干部职工积极性有机结合起来,为事业心强、作风过硬、想做事、能做事、干成事的干部职工提供平台,确保省市和新区各项决策安排落实到位。